Dla pracowników
Na czym polega zatrudnienie tymczasowe?
Zatrudnienie tymczasowe jest specyficzną, alternatywną formą zatrudnienia, które pojawiło się w Polsce wraz z wejściem w życie Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r.
Zatrudnienie tymczasowe polega na pracy w agencji pracy tymczasowej. Agencja wynajmuje zatrudnionych u siebie pracowników innym podmiotom gospodarczym (tzw. pracodawcom użytkownikom), które z różnych względów nie mogą lub nie chcą zatrudniać pracowników bezpośrednio na stałe. Wynajmuje ona pracowników na określony czas, w celu wykonywania określonych zadań. Jest to bardzo korzystne rozwiązanie dla ludzi, którzy nie mogą lub nie chcą pracować w sposób ciągły, wiążąc się z jednym pracodawcą. Zatrudnienie czasowe daje możliwość zdobycia różnych doświadczeń zawodowych w stosunkowo krótkim czasie. Jest alternatywą dla dość powszechnego zatrudnienia „na czarno”, dając zatrudnionemu pracownikowi ochronę prawną i gwarancję wypłaty wynagrodzenia.
Jak znaleźć pracę w agencji?
To proste. Nie musisz szukać pracy. Przyjdź do nas i wpisz się do naszej bazy danych osób poszukujących pracy. Możesz zrobić to osobiście lub drogą elektroniczną. Za wpis (jak i ewentualne znalezienie pracy) agencja nie pobiera wynagrodzenia (prowizją obciążany jest pracodawca użytkownik). Agencja znajdzie dla Ciebie pracę, podpisze z Tobą umowę, wypłaci Tobie należne wynagrodzenie oraz odprowadzi za Ciebie składki ZUS i podatek.
Po zakończeniu pracy dostaniesz od agencji świadectwo pracy.
Wpisz się do naszej bazy danych:
- Nie musisz robić tego osobiście, prześlij CV np. drogą elektroniczną
- Nie musisz sam szukać pracy.
- Nie musisz wiązać się na stałe z jednym pracodawcą.
- Unikasz ryzyka pracy „na czarno”.
- Zdobywasz doświadczenie, cenne na rynku pracy.
Możesz pracować jako:
- pracownik biurowy
- pracownik fizyczny
- sprzedawca
- kierowca
- handlowiec
- informatyk
- w innym zawodzie
Możesz pracować przez:
- dzień
- tydzień
- miesiąc
- rok
- wiele lat